キャリアパス一例

NVS社員の入社からこれまでのキャリアパスを紹介致します。

システムソリューション部 部長 兼務 広報部 部長

冨樫 俊一

もともと、ITのシステム開発の仕事を5年位やっておりまして、入社する直前は特にWEBアプリの開発の仕事をしていました。(電力会社の給与計算システムや、家庭教師センターの予約管理システム等々)。

あるきっかけで中塚社長とお会いする機会があり、ネットワークインフラの業界が、かなりの追い風で今後も、Iot、5G、高速通信網の整備等、かなりの業界需要が見込めるという話を伺いました。

そして、一緒に会社を作っていきながら、会社と共に成長できるエンジニアを探しているという話を伺いました。ちょうど30代からのキャリアプランをどう作っていこうか模索していた時期だったのですが、一からネットワークエンジニアとしてのキャリアを作りつつ、いつかは前職も生かしたITアーキテクチャとしてのキャリア形成ができればとの思いで思い切ってネットワークエンジニアに華麗なる転身をいたしました(笑)。

(と言っても33歳で転身ですから少々加齢なる転身だったかもしれません)。

 

弊社はまだ、5期目ですが、中塚社長の下、既に社員数も40名を越え、会社の伸びを相当感じています。お陰様で、新しい仕事のオファーも絶えず頂いており、やる気と実力があればそれこそ、いくらでも仕事はあります。また、色々な提案が通りやすく、会社を作っていると言う実感があります。そこがベンチャー企業としての醍醐味なんですが、自分が参加したプロジェクトが結果を伴い、会社の血となり肉となっていくのを実感した時に、大きな達成感を感じますね。 


▶ キャリアパス一例

2005.4~2011.2

WEBアプリの開発

2011.2~2013.12

ネットワークエンジニア 運用

2014.1~ 現在 ネットワーク・サーバーエンジニア 運用

 

ネットワークソリューション部 課長 兼務 人材開発室 課長

水野 聡大

プログラマとして13年の経歴を経てネットワークエンジニアへと転身。

社内教育部門である人材開発室にて4年間、社員の育成を担当。

資格取得目的の学習のみ留まらず、実機演習によりRouter,Switch構築経験をつける事で、活きたスキル取得を重視。

また、講習で学んだ事を相手に伝えるプレゼン機会を設ける事で、「伝える技術」も伸ばす方針で社員を育成。

自社NW部のCCNA取得率90%以上を達成。

保有資格:CCNP,CCNA VOICE,ITIL v3,LPIC1

 


▶ キャリアパス一例

2000.4~2012.6

交換機ソフトの開発

2012.7~2015.3  ネットワークエンジニア 構築
2015.4~現在 ネットワークエンジニア 設計・構築

 

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