未経験者でもネットワークエンジニアにはなれますが、30代となればキャリアプランを考えることが必要です。
現役で活躍するエンジニアは平均年齢が若いものですが、歳を重ねるごとに新しい技術についていけなくなるのが理由となります。
また勤務時間も不規則なために体力的に辛くなることも理由となります。
その意味で30代は早い段階でキャリアチェンジを考える必要があります。
多くは管理職の道へ進むことになるので、そのために必要なビジネススキルを身につける計画を立てることになります。
その点でも求人募集をかける企業ではビジネススキルを保有する未経験者の人材を探すことになります。
ネットワークエンジニアとしての経験を積んだ後に、組織をマネジメントできる人材として育てることになります。
エンジニアから管理職へとキャリアチェンジするのは、意外と難しいものです。
というのも普段忙しい業務の中では、なかなかビジネススキルは身につけることができないからです。
そのために必要となるスキル磨きができないままに、上手くキャリアチェンジができないエンジニアも多いものです。
けれども30代で高いビジネススキルを持つ人材は、その豊富な経験を活かして管理職として期待できるわけです。
企業としてはコストをかけることなく、組織を効率良く運営できる管理職候補を獲得することにつながるわけです。
それがこの年代で他の業種からの人材を採用する理由となるわけです。