未経験でもネットワークエンジニアに | ネットビジョンシステムズ株式会社採用サイト
企業理念
ネットワークエンジニア
ネットワークエンジニアの業界でやっていこうと強く思ったきっかけは、入社したNTT東日本での新卒研修でした。
3ヶ月のBtoC カスタマー営業の研修で、
電話回線、インターネット回線、電話機、FAX、PCなどの中から販売する商品を自ら選定し販売計画を立て営業していく研修内容でした。
私は当時最先端機器であったフェニックスと呼ばれるTV電話の販売計画を立てました。
周りからは「時期が早いし回線速度も遅いからまだ売れないよ」と言われる中、
折角の研修で面白いことがしたいと営業を開始しましたが、予想通り全く売れませんでした。
研修後半で当時の上司のお客様で興味ある人がいると繋いでくれて、1セット販売することができました。
東京住まいの方が、大阪のお孫さんと話したいと導入してくださりました。
開通工事にも立ち会うことができ、TV電話にお孫さんの映像を表示されたときには、
お客様も私や社員も本当に喜んだことを今でも鮮明に想い出されます。
その時に、通信ネットワーク、インフラの仕事は幸せを届けることができる素晴らしい仕事だと実感することができました。
ビジョナリーカンパニー
それから6年後、ビジョナリーカンパニーという本と出会い、
自分が死んでも、子供の世代、孫の世代まで続くような企業を作ってみたいと日に日に強く思うなりました。
周りの反対もある中、人生は一度きりだと30歳に意を決して、NTTという将来約束された大安定な企業を辞めることにしました。
退職してからは、すぐに起業はせずに、人脈作りのためにフリーランスで3年間準備を進め、2011年2月2日に会社を設立しました。
ネットワーク専門で、ビジョナリーカンパニーを創る。
その熱い思いが大切だと思い、ロゴのVは情熱の赤色にしました。
起業から3年目頃に、我が社の価値観となる企業理念を「和をもって成長となす」と定めました。
エンジニアでも、やはりチームで助け合い、認め合い、高めあい、成長していくことが大切だと決めました。
また、この頃から、他社の経験者をリクルートして採用しても、結局は人材不足の業界のためにならない、ゼロサムゲームだとエンジニアの総数となるパイは変わらないので、
エンジニアの総数をあげることが重要ではないかと思い、ネットワークエンジニアを未経験から育てる方針に変更しました。
和をもって成長となす
「世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける」と会社ビジョンを掲げ、
この3年間で「ネットワークエンジニアを始めるならNVS」と言われるような事業をしていきと明確に定めました。
事業内容として、自社の質の高い研修制度を一般の方や法人に解放したITスクールサービスをリリースしたり、
ネットワークエンジニアの認知、未経験でもなれるとの認識を高めるため、メディア戦略にも力をいれ始めてます。
これが我が社の歴史、理念、ビジョン、存在価値になります。
個人個人の自立に導きながら皆で助け合い、尊重して、皆で成長してビジョンを実現していく。
企業理念「和をもって成長となす」を一歩一歩確実に実践している会社です。
最後になりますが、私は人生における幸せは、成功ではなく、成長にあると思ってます。
みんなで一緒に成長していくのは非常に楽しいです。
そんな環境で働いてみたいと思った方は、ぜひエントリーをお待ちしております。
